Wie lautet die Business-Casual-Kleiderordnung für Männer? Die Dos und Don'ts, die Sie kennen sollten

Früher war es ziemlich einfach, sich für das Büro anzuziehen. Wenn Sie in einem Büro arbeiteten, trugen Sie Anzug und Krawatte. Es gab keinen wirklichen Grund, davon abzuweichen, da viele Unternehmen, die über Büros verfügten, auch Kundenkontakt hatten. Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, und die richtige Kleidung ist der richtige Weg, dies zu erreichen.

In den späten 1970er- und frühen 1980er-Jahren entwickelte sich das Silicon Valley zu einem Ort, an dem Ergebnisse Vorrang vor allem anderen hatten. Während viele Unternehmen von Prozessen lebten, von denen einige veraltet waren, begann sich die Technologiebranche auf Prozesse in ihren Produkten zu konzentrieren und dafür zu sorgen, dass sich ihre Mitarbeiter in ihren Kleiderschränken wohlfühlen. So war die Idee von Business Casual geboren und der Anzug wurde zu einer ganz anderen, gehobenen Ebene der Bürokleidung.

Ah, die jahrzehntealte Frage: Was meinen Arbeitgeber, wenn sie „Business Casual“ sagen? Hier liegt der Haken: Es gibt keine eindeutige Antwort. Jedes Unternehmen hat eine andere Vorstellung davon, was der Begriff bedeutet und was für seinen Arbeitsplatz angemessen ist. Sicher ist, dass die Kleiderordnung gehobener ist als bei Streetwear, aber nicht formell genug für einen Anzug. Wo Ihr Unternehmen in diesem Spektrum einzuordnen ist, hängt von der Mission des Unternehmens ab.

Beginnen wir mit den Grundlagen. Wenn Sie an einem Ort arbeiten, an dem eine unklare Business-Casual-Kleiderordnung gilt, finden Sie hier einen guten Ausgangspunkt, der Sie in die richtige Richtung führt und Ihnen dabei hilft, herauszufinden, wie Sie sich tatsächlich Business-Casual kleiden.

Hemden: Ersetzen Sie Ihr typisches Hemd durch eine lässigere Version mit Button-Down-Kragen. Muster wirken bei dieser Kleidungsstufe besser, da Sie auf die Krawatte verzichten können.

Hose: Werfen Sie die Anzughose weg. Ihre Hose, die nur chemisch gereinigt werden darf, gehört in den Schrank, und Sie sollten in ein paar elegante Chinos investieren.

Schuhe: Abendschuhe sind eine sichere Möglichkeit, fast jedes Outfit aufzuwerten. Allerdings könnten Abendschuhe zu einem Business-Casual-Outfit etwas zu elegant wirken. Wenn Sie ein Paar Schuhe suchen, die einige Outfits aufwerten und andere abschwächen können, entscheiden Sie sich für Chelsea-Stiefel.

Während es eine größere Auswahl an Kleidungsstücken gibt, die Sie bei der Business-Casual-Kleidung tragen können, gibt es einige Kleidungsstücke, die Sie nicht tragen sollten, weil sie entweder zu formell oder zu lässig sind. Business Casual greift das Spektrum der Kleidungsebenen von Streetwear bis formeller Kleidung auf und schneidet die äußersten Enden ab, um sich auf die Mitte zu konzentrieren.

Hemden: Offensichtlich sollten Sie keine formellen Smokinghemden tragen, und fast niemand wird versuchen, sie in seine Garderobe zu integrieren. Allerdings werden Sie bald Leute sehen, die ein T-Shirt in ihre Bürogarderobe integrieren. Selbst ein gehobenes Luxus-T-Shirt liegt zu sehr am lässigen Ende des Spektrums.

Hose: Anzughosen werden der formellen Seite des Business-Casual-Spektrums etwas näher kommen. Auch wenn sie gut mit einem Hemd mit offenem Kragen getragen werden können, sind sie in der Regel teurer als Chinos und sollten für formellere Anlässe reserviert werden.

Schuhe: Grundsätzlich gibt es nur zwei Arten von Schuhen, die wir nicht zu Ihrer Business-Freizeitkleidung tragen sollten. Ihre Sportschuhe und Ihre Arbeitsstiefel mit Stahlkappen funktionieren im Büro nicht. Klar, wenn Sie Bauarbeiter sind und etwas Zeit im Büro haben, tragen Sie diese vielleicht, aber Sie tragen wahrscheinlich keine Business-Freizeitkleidung. Wahrscheinlicher ist, dass Sie einfach ein Poloshirt über Ihrer Arbeitskleidung anziehen.

Die kurze Antwort lautet „Ja“, es gibt jedoch einige Einschränkungen, wenn Sie bei der Arbeit Jeans tragen möchten. Die erste Regel für das Tragen von Jeans in einer Umgebung, in der Jeans normalerweise nicht als Ihre erste Wahl angesehen werden, besteht darin, hochwertige Jeans zu tragen. Dunkler Dress-Denim ist genau das, wonach Sie suchen. Sie sollten auf keinen Fall die gleichen Jeans tragen, die Sie tragen, wenn Sie am Wochenende im Haus herumtollen. Diese sollten eine dunkle Waschung und eine schmale Silhouette haben.

Die zweite Regel besteht darin, sie zu erhöhen. Jeans sind die ultimative Freizeitkleidung, das heißt, sie eignen sich sowohl für Streetwear als auch für rauere Outdoor-Arbeiten. Sie wurden nie für das Büro entworfen, aber nach Jahren der Ausweitung der Verwendungsmöglichkeiten von Denim können sie jetzt auch bei der Arbeit getragen werden, solange sie das lässigste Kleidungsstück sind, das Sie tragen. Kombinieren Sie sie mit einem Sakko und eleganteren Schuhen oder Chelsea-Stiefeln, und Sie können Jeans im Büro absolut ausziehen.

Die Regeln für Sneakers im Business-Casual-Stil ähneln den oben genannten Jeans-Regeln. Erstens sollten sie aufgewertet werden, und sie sollten das sein, was viele Schuhfirmen Dress-Sneaker nennen: schlanke Silhouette, Lederoberteile und weiche Sohlen. Zweitens sollten sie das lässigste Kleidungsstück in Ihrem Outfit sein. Kombinieren Sie diese mit Chinos und einem Sakko, um diese Sneaker auf ein höheres Niveau des Dresscode-Spektrums zu bringen.

Letztendlich ist Business Casual eine harte und vage Aussage, die sehr verwirrend sein kann. Einige Unternehmen tendieren eher zur formellen Seite und möchten täglich Sakkos sehen, ohne dass eine Krawatte erforderlich ist. Andere Unternehmen setzen eher auf den Casual-Bereich und bitten Sie, einfach Chinos und Polo zu tragen.

Wie dem auch sei, der beste Weg, sich einem Business-Casual-Umfeld zu nähern, besteht darin, sich formeller zu verhalten, bis Sie wissen, was die anderen um Sie herum tragen, und dann Ihren Platz im Spektrum zu finden. Denken Sie daran: Je höher Sie in den meisten Unternehmen aufsteigen, desto weiter steigen Sie in der Kleidungsskala auf. Mit anderen Worten: Kleiden Sie sich für den Job, den Sie wollen, und nicht für den Job, den Sie haben.